会展业人力资源将形成新的动态平衡

2021-05-31 15:09:30

入二季度,我国服务业景气度呈现快速恢复态势,业内对未来经济恢复和疫情防控信心度进一步提升。会展业也逐渐全面恢复平稳运行,主办方、场馆方和服务商等纷纷进入忙碌状态,会展业内一改往日迷茫景象,而是互相求推荐专业人员,以加快复展后的能动效率。于是,会展企业缺人成为当下迫切的共性难题。

据文化和旅游部数据中心测算,2021 年,五一假期全国国内旅游出游2.3亿人次,按可比口径比 2019 年同期增长 3.2%;实现国内旅游收入1132.3亿元,按可比口径较2019 年同期减少23%。从数据来看,虽然旅游人气旺盛,但人们消费能力和消费意愿并没有明显提高,说明疫情导致的收入增长不确定性负面影响仍在持续。

由旅游数据推及会展业。疫情之下,服务业成为受冲击最严重的行业,会展业更是严重。疫情发生后,部分大型企业由于人力成本压力太大,不得不减薪裁员;不少中小型会展企业没有扛住疫情压力而消失,会展业从业人员不得不为生存而转行。更为严重的是,长期以来,会展行业人力资源储备不足已是一大软肋,疫情发生后,会展业被迫按下暂停键,导致会展从业人员不可逆转地流失,更加重了人力资源储备不足的难题,进而出现会展市场主体大面积缺人困境。

57日,首届中国国际消费品博览会在海口开幕,新华社刊发新闻称消博会与广交会、服贸会和进博会一道,形成了中国主动与世界分享发展机遇的国家级会展矩阵’”

值得关注的是,会展矩阵举办地增加了二线城市的身影。自十九大报告提出以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局以来,就业人员从一线城市流向二三线城市的趋势越来越明显。笔者分析发现,未来五年,随着二三线会展业发展成熟和人才政策的优势,就业机会将大幅增加,会展从业人员这一流动趋势也将显现出来。

根据会展经济研究会《中国展览数据统计报告》,十四五期间,新投入使用的会展场馆面积将达到现有存量的40%。会展场馆未来就业人员的需求量可见一斑。今年31日起实施的《厦门经济特区会展业促进条例》明确提出:鼓励举办单位、场馆单位和会展服务单位从国内外引进高层次、紧缺会展人才,所产生的中介费、住房补贴、安家费等费用,按照规定在成本费用中列支,更是吹响了会展人才争夺战的号角。

不可否认,此次疫情加快了会展行业重新洗牌的进程,并加快了行业格局、市场主体和从业人员各环节的优胜劣汰。

值得欣慰的是,在会展就业人员流失、流转的同时,随着新资本、新业态、新模式的变革,会展业吸纳了大批跨界人才。笔者相信,会展业将焕发新的生机和活力,从业人员在流入和流出过程中将达到新的动态平衡,实现会展行业人力资源的更新迭代,最终形成更加符合双循环发展格局的人力资源体系。来源:中国贸易新闻网